La question de l’augmentation du salaire minimum interroge de plus en plus au Portugal, où le gouvernement d’António Costa a récemment proposé une nouvelle hausse du salaire mensuel minimum garanti (RMMG). L’objectif affiché est de le porter à 860 euros, soit une augmentation d’environ 4,9 %, au-delà des prévisions de croissance économique nominale, estimée à 4,5 %. Cependant, cette proposition fait face à des revendications divergentes : certains souhaitent aller plus loin, avec des hausses allant jusqu’à quasiment 20 % pour répondre à l’inflation galopante.
La proposition du gouvernement : une hausse de 4,9 %
Dans sa proposition, le gouvernement suggère de porter le salaire minimum de 820 à 860 euros en 2025. Cette augmentation de 40 euros, bien que supérieure à l’accord initial de 2022 qui prévoyait 855 euros d’ici 2025, est perçue comme nécessaire pour soutenir les travailleurs face à la hausse du coût de la vie. Cette proposition, bien qu’en ligne avec la croissance économique prévue, reste modérée pour certains observateurs.
Depuis 2015, le salaire minimum au Portugal a suivi une courbe ascendante, avec des augmentations annuelles continues, même pendant les périodes de crise telles que la pandémie. Par exemple, en 2020, le RMMG est passé de 600 à 635 euros, et a atteint 820 euros en 2023, marquant une augmentation significative de 7,9 %. Ces ajustements successifs témoignent de l’effort gouvernemental pour améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes.
Évolution du revenu minimum 2005 – 2024
Voir les chiffres en détail en bas de page 1
Les revendications syndicales : vers une augmentation de 20 % ?
Face à cette proposition gouvernementale, les syndicats et les représentants des travailleurs demandent une hausse plus substantielle. La CGTP, l’une des principales confédérations syndicales du pays, a réclamé une augmentation du salaire minimum à 1000 euros dès 2025. Ce chiffre, qui représente une hausse de près de 20 %, est motivé par la nécessité de compenser la « forte augmentation du coût de la vie ».
Du côté de l’UGT, un autre syndicat influent, une augmentation plus modérée est évoquée, avec un objectif de 890 euros / mois pour 2025. Ces divergences montrent bien que le consensus sur le montant exact de l’augmentation reste à définir, même si tous s’accordent sur le besoin d’une augmentation significative pour faire face aux difficultés financières rencontrées par les travailleurs à bas salaire.
Les enjeux économiques et sociaux de l’augmentation du salaire minimum
La question centrale qui se pose est de savoir si une augmentation de 5 % suffira à alléger la pression économique sur les travailleurs percevant le salaire minimum. Avec une inflation élevée et un coût de la vie en forte hausse, notamment dans les secteurs de l’énergie et de l’alimentation, beaucoup estiment que les augmentations récentes n’ont pas suffi à garantir un niveau de vie décent.
En effet, selon la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail 2, une proportion significative de travailleurs au SMIC portugais continue de lutter pour équilibrer leurs finances à la fin de chaque mois. Près de 30 % des Portugais avouent avoir du mal à joindre les deux bouts, une situation exacerbée par l’inflation. Le Portugal est ainsi l’un des pays européens où l’inflation a eu un impact particulièrement sévère sur les travailleurs à bas salaire, aux côtés de la Bulgarie, de l’Espagne et des Pays-Bas.
Tableau récapitulatif : comparaison des propositions d’augmentation du SMIC au Portugal
| Proposition | Montant du SMIC | Pourcentage d’augmentation | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|---|---|
| Proposition du gouvernement | 860 euros | 4,9 % | Conforme à la croissance économique nominale, modérée pour les entreprises | Insuffisant face à l’inflation et au coût de la vie élevé |
| CGTP | 1 000 euros | Près de 20 % | Réponse forte à la crise économique et sociale, soutien au pouvoir d’achat | Impact potentiel sur la compétitivité des entreprises, augmentation des coûts salariaux |
| UGT | 890 euros | 8,5 % | Augmentation plus conséquente, possibilité de compromis entre travailleurs et entreprises | Peut encore être perçu comme insuffisant par les travailleurs face à l’inflation |
Quelle augmentation pour le SMIC en 2025 ?
Si le gouvernement portugais propose une hausse de 5 %, certains syndicats réclament une augmentation beaucoup plus ambitieuse, allant jusqu’à 20 %, pour répondre à la crise du pouvoir d’achat. Il semble évident que la question de l’augmentation du SMIC ne se limite pas à un simple chiffre, mais touche à des enjeux économiques et sociaux majeurs. Un équilibre devra être trouvé pour garantir à la fois un soutien aux travailleurs et la viabilité économique des entreprises.
Détails évolution salaire minimum
| Année | Revenu minimum (euros) | Pourcentage d’augmentation (%) |
|---|---|---|
| 2005 | 374,70 | 2,5 |
| 2006 | 385,90 | 3,0 |
| 2007 | 403,00 | 4,4 |
| 2008 | 426,00 | 5,7 |
| 2009 | 450,00 | 5,6 |
| 2010 | 475,00 | 5,6 |
| 2011 | 485,00 | 2,1 |
| 2014 | 505,00 | 4,1 |
| 2016 | 530,00 | 5,0 |
| 2017 | 557,00 | 5,1 |
| 2018 | 580,00 | 4,1 |
| 2019 | 600,00 | 3,4 |
| 2020 | 635,00 | 5,8 |
| 2021 | 665,00 | 4,7 |
| 2022 | 705,00 | 6,0 |
| 2023 | 760,00 | 7,8 |
| 2024 | 820,00 | 7,9 |
- tableau ci-dessus ↩︎
- EUROFOUND : https://european-union.europa.eu/institutions-law-budget/institutions-and-bodies/search-all-eu-institutions-and-bodies/eurofound_fr ↩︎
