Travailler quelques heures avant de profiter d’une terrasse, de l’océan ou de partir découvrir une ville : cette manière de voyager séduit de plus en plus de professionnels. Et dans ce domaine, le Portugal parvient à placer deux de ses principales villes parmi les meilleures destinations mondiales. Porto occupe la 4ème place du Work from Anywhere Index 2026, tandis que Lisbonne arrive en 9ème position.
Le classement établi par International Workplace Group (IWG) compare les destinations selon plusieurs critères importants pour les travailleurs à distance : qualité de la connexion internet, climat, transports, hébergement, gastronomie, culture ou encore disponibilité d’espaces de travail flexibles. Le Portugal est le seul pays représenté deux fois dans le top 10 mondial.
Porto se classe 4ème parmi les meilleures villes du monde
Porto réalise la meilleure performance portugaise en atteignant la 4ème place mondiale. La ville se retrouve ainsi derrière Bangkok, Tokyo et Barcelone, mais devant plusieurs destinations internationales particulièrement recherchées par les voyageurs et les travailleurs mobiles.
Lisbonne apparaît un peu plus loin, en 9ème position. Vancouver, Budapest, Naples, Medellín et Séoul figurent également parmi les dix premières destinations du classement. La présence simultanée des deux grandes villes portugaises distingue donc nettement le pays.
| Position | Ville |
|---|---|
| 1 | Bangkok |
| 2 | Tokyo |
| 3 | Barcelone |
| 4 | Porto |
| 5 à 8 | Vancouver, Budapest, Naples et Medellín |
| 9 | Lisbonne |
| 10 | Séoul |
Cette reconnaissance repose sur une combinaison qui dépasse largement le seul attrait touristique. Pour travailler pendant un séjour, une destination doit également proposer une connexion numérique fiable, des logements adaptés, des transports et des lieux permettant de travailler dans de bonnes conditions. Porto et Lisbonne réunissent suffisamment de ces caractéristiques pour rivaliser avec les principales métropoles internationales.
Travailler à distance pour prolonger ses vacances
Cette évolution accompagne l’essor des « workcations », contraction de « work » et « vacations ». Le principe consiste à prolonger un séjour en travaillant à distance pendant une partie du voyage, plutôt que de consacrer l’intégralité de la période à des jours de congé. Avec la généralisation du travail hybride dans certaines professions, la frontière entre destination de vacances et lieu de travail temporaire devient ainsi plus souple.
Selon l’étude d’IWG, 48 % des professionnels interrogés envisagent de prolonger des vacances ou une escapade grâce au travail à distance en 2026. Ils sont également 43 % à déclarer avoir déjà travaillé depuis un lieu de vacances sans utiliser de jours de congé.
Les motivations ne sont pas uniquement financières. Le bien-être et la prévention de l’épuisement professionnel sont cités par 54 % des personnes interrogées, tandis que 53 % souhaitent pouvoir passer davantage de temps avec leurs proches. Le contexte économique intervient néanmoins dans les choix : 51 % estiment que l’augmentation du coût de la vie les incite davantage à utiliser les possibilités offertes par le travail flexible pour prolonger leurs déplacements.
Internet et espaces de travail restent déterminants
Une belle destination ne suffit évidemment pas lorsque plusieurs heures de travail doivent être assurées chaque jour. La fiabilité du Wi-Fi constitue le premier critère essentiel cité par les professionnels, à hauteur de 38 %. L’accès à des espaces de travail flexibles est également considéré comme déterminant par 38 % des répondants.
Sur ce terrain, Lisbonne et Porto disposent d’une offre développée de coworking et de bureaux flexibles. IWG exploite actuellement 30 espaces de ce type au Portugal, dont 20 sont situés dans les deux villes. Cette infrastructure complète les atouts plus traditionnellement associés au pays, comme le climat, la gastronomie, la culture et l’offre touristique.
Un atout supplémentaire pour l’attractivité du Portugal
Le phénomène dépasse progressivement la simple possibilité de répondre à quelques e-mails depuis son lieu de vacances. Plus de la moitié des professionnels interrogés indiquent que leur employeur propose désormais une politique permettant de travailler depuis différents endroits. Parmi les bénéficiaires de cette flexibilité, 90 % estiment qu’elle améliore leur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La possibilité de choisir davantage son lieu de travail intervient même dans les décisions de carrière. Huit professionnels sur dix considèrent qu’une politique de « Work from Anywhere » rendrait une nouvelle fonction plus attractive ; 62 % se disent prêts à changer d’emploi pour bénéficier de meilleures conditions de travail flexible.
Pour le Portugal, cette évolution ouvre un marché situé à la rencontre du tourisme, de l’hébergement, des services numériques et de l’immobilier. Un visiteur capable de travailler pendant son séjour peut rester plus longtemps qu’un touriste traditionnel et rechercher des logements de moyenne durée, des espaces professionnels ou des services différents.
La 4ème place de Porto et la 9ème de Lisbonne confirment surtout la capacité du Portugal à profiter de cette nouvelle manière de voyager. Le pays ne se positionne plus uniquement comme une destination où passer ses vacances : pour une partie croissante des travailleurs mobiles, il devient également un endroit où séjourner plus longtemps tout en continuant à travailler.
